如何做到“赢在职场”？

“当我说：‘这次要寻找的颜色是某种颜色，开始’时，大家开始寻找。”
“当我说：‘我说，向下’时，大家跟着我一起做。”
这是公司组织的本次拓展培训一开始教练带领大家做的两个小游戏。
结果呢?
第一个游戏环节，除少数几个人外，其他的人，也包括我，都犯了错误，在教练还没有说“开始”的时候，就迫不急待地冲了出去。
第二个游戏环节，已经好了很多，但还是有相当一部分人，在教练还没有说“我说”两个字的时候 ，就做出手指向下的动作。
“人来了，你的心来了吗?”这是教练最后对这两个游戏环节的总结。
之前在其他公司工作时候，也参加过两次拓展培训，这次是参加的第三次的拓展培训。但这次公司组织的拓展培训工作给我的感悟最深，自己的收获和心得体会也最多，收获的方方面面当然也很多，比如说：一个团队的领头人是非常重要的;沟通的方式和方法;做一项新工作的技巧;团队的合作;清晰的目标;事前周全的计划等等。但感悟最深的一点就是教练说的这一句话“人来了，你的心来了吗?”。
“人来了，心来了吗?”我的理解是：这其实是说的一个人工作中的“心态”问题。
现实环境中，人的能力当然有大有小，但一个人能力强并不意味着 这个人一定能给公司创造

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