如何提高广告快印店员工效率和稳定性

一个广告快印店，是一个团队，团队的协调性决定工作效率。就像五匹马拉车，车的速度不在于马的强壮，而是在于共同的方向与配合。
造成广告快印店协调性不好的原因就是因为大家的价值观存在很大的差异，而产生互相排斥的现象，在这样的环境中工作，当然会影响到工作积极性。
有两种方式可以解决或缓解这样的问题：
一、是广告快印店建立完善的广告快印店文化体系，在广告快印店内部组织学习，创造共有的价值观。
二、是组织系统的教育培训，通过老师的引导来化解工作中积累的矛盾。
最后，针对一些广告快印店领导者在员工团队管理过程中常犯的错误，给出如下的改善意见：
1、尊重下属，场面，说话留有余地。
2、民主提议，领导采集最佳方案。不要让下属觉得领导是高高在上的。
3、关心下属生活，了解性格，找到最佳激励方式。
4、在工作中领导要敢于承担责任，员工才会认可你。
5、帮员工争取利益。
6、领导起到标榜作用，对自己严格要求。
7、完善的奖惩制度及分成制度。
8、容忍表现不够好的员工存在，使表现好的员工觉得不公平。
9、设立衡量标准，以反映出绩效和效率的提高。
10、让下属在你的团队里可以不断学习到新知识。
11、让团队成员多多互动，使之目标，行动都一致。
12、提升团队执行力。领导安排的事情必须得到响应，并很好的完成，否则会影响领导威信．最终无业绩，无结果，还会影响团队凝聚力。
13、调动团队氛围，让员工有亲人般的感觉，大家在一起温馨，愉快，但又紧张，激烈（竞争）。做到张弛有度，劳逸结合。


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