报业CTP对测试能力的要求

发布时间:2024-05-07 点击:103
《环球邮报》是加拿大最著名的报纸,也是加拿大惟一的全国性报纸,它一直致力于报道国际和国内事务,其社论和新闻报道经常被国外报刊引用或转载。为此,加拿大政府总是向驻外使团选送《环球邮报》,其影响不仅遍及全国,而且在世界上也享有声望。
  目前,该报发行量约35万份,居全国第二位。平日版约40版,周末版常在100版以上,其中保证有25~40版为彩色印刷。《环球邮报》主要读者对象为加拿大政府官员、工商金融界人士、高级知识分子以及常驻加拿大的外交人员。与世界上一些“严肃”的报纸相比,《环球邮报》的版面编排较为活跃新颖。它常采用变栏形式,刊载照片较多,有时还有插图,图片说明力争言简意赅。此外,在加拿大报纸中,《环球邮报》是经常采用彩色印刷的报纸,标题、照片、广告、专页以至整个副刊,常以彩色版面貌出版。
  该文以《环球邮报》为例,谈谈报业ctp对测试人员能力的要求。
 《环球邮报》在加拿大的6个城市设有印刷点,共有9组印刷设备。为了不断提高报纸印刷质量,同时也为了应对越来越激烈的市场竞争,《环球邮报》集团从1998年起要求其旗下所有印刷厂全部上马ctp,每个印刷点需配备两条完整的ctp生产线,但是对于《环球邮报》而言,首次涉足ctp毫无经验可言,如何确保ctp的使用是富有效率的呢?
  也许《环球邮报》对于ctp的“清单检验”方法会对目前同样在引入ctp上有疑问的报业印刷企业有些启示。
 对ctp生产线的要求
  (1)每小时生产120张印版根据《环球邮报》各印刷点的印量统计得出。
  (2)加网线数能达到133lpi满足高档彩色报纸印刷质量。
  (3)能实现调频加网
 传统调幅加网中必须要保证图像在最亮和最暗的地方不丢网点。但随着引入ctp,制版的加网线数不断增加,控制高光网点和保持暗调网目间的间隙变得越来越困难,调频加网就显得非常重要。
  (4)不能有重大设计缺陷
  确保报纸每天出版工作的顺利完成。
  ●完整封闭的质量体系
  能够随时、彻底控制报纸出版质量。
  对测试能力的要求
  (1)对正在使用的印刷机建立特性描述文件,并保持监控。
  需要测试的指标包括:
  ●网点增大/损失比率
  ●油墨实地密度(与snap标准进行对照)
●油墨的lab色域值
  ●印刷机的特性文件
 ●与数码打样匹配印刷机的条件
  (2)保证印刷机运行状态良好,产品质量稳定。
通过进行一系列的印刷测试找到印刷机的潜在问题,如:
 ●滚筒、橡皮布、齿轮是否有损伤?
  ●印刷机的特性(实地密度、网点增大率)中是否符合snap行业标准?
 ●色与色、正反两面之间是否套印准确?
 ●在一个批次的印刷品中,能否保持油墨密度与网点增大的稳定?
  (3)清楚在ctp生产线过程中需要进行的测试。
  ●检查印版的曝光与显影是否工作正常。
 ●保证成像单元经过精细校准,使用可靠。
  ●检查激光的强度是否稳定均一。
  ●激光的光路没有灰尘与污物。
 ●测试在整个印版幅面的曝光是否均一稳定。
 ●环境的温度与湿度。
  (4)知道印版是否能正确显影,受化学药剂强度与更换频率的影响有多大。
 ●检查显影槽是否足够深,保证印版能有合适的显影时间(机器越快,槽应越深)。
 ●检测所有的温度是否稳定,并满足生产厂家的技术指标(如预热、干燥、烘烤温度与化学药剂温度)。
  ●检查化学药剂有没有在印版上结块。
  ●保证冲洗的药水的ph值与导电度的稳定,并符合供应商的指标。
  (5)知道如何对印刷材料进行测试、调节印刷曲线,以达到最佳质量。
  ●测定使用的ctp印版与药剂组合的网点增大/损失的比率。
 ●据此生成rip处理器的较正曲线,实现从文件到印版的线性化输出。
  ●进行印刷测试,以确定该种组合的网点增大率。
 ●生成印刷机的特性曲线,应用于rip中,保证输出需要的网点扩增率。
  ●使用分光光度仪来检测印版上的网点比率。
(6)能对机器、材料、环境进行监控,保持质量稳定。
 ●需在每周或新到一批印版时测试整个印版曝光均匀性。
  ●通过在每块印版上使用色标来确认校正曝光,每日检查是否存在激光强度不均匀问题。
  ●每周用测试版来检查在线弯版的套准情况。以此保证:
  ●测定使用的ctp印版与药剂组合的网点增大/损失的比率
 ●据此生成rip处理器的较正曲线,实现从文件到印版的线性化输出。
●进行印刷测试,以确定该种组合的网点增大率。
(7)培养专门的技术人员对设备仪器进行现场维护,包括:ctp、处理器、rip等设备与相关的软件。由于供应商的工程师不可能随时待命,要做到自备技术人员能现场解决软硬件出现的问题。因而需要安排他们参加供应商的完整培训,这一般会比较昂贵,需列在成本预算中。
ctp生产线的维护成本很高,企业需要做好人才的准备,除了软硬件的操作,还要熟悉材料与环境的各种变量。同时由于昂贵的行业专家咨询费,企业还需要自己的人才储备。


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