“新常态”下企业如何“育人”和留人

对于教书育人这个词汇我们并不陌生，从上小学开始萌萌的就经常听到赞美老师的词句，例如赞美老师是人类灵魂的工程师，是不辞辛苦辛勤耕耘的“园丁”等。从儿时开始对老师这一尊称特别敬重，没有父母不会有我们的生命，没有师长不会有我们获取书本上知识的本领。如同一棵小树苗没有精心的呵护，没有得到及时修剪和浇灌不可能长成参天大树。企业何尝不是如此、人生何尝不是如此，再优秀的企业也得懂得如何去管理懂得如何用人。人无疑是企业发展中最重要因素之一，没有人就没有一切。企业发展需要人，需要符合企业自身发展的人。我们把这种符合企业发展所需的人称之为人才，良好的用人机制配置合适的人才就是企业获取成功的助推器。“新常态”下企业究竟如何“育人”和如何留人?这一课题看似简单其实大有学问，笔者认为可以从如下几点作一探讨。
一、粉丝在前营销在后
百度百科对粉丝解释，是英语“fans”的谐音。“f适当追星适当追星an”是“运动、电影等的爱好者”的意思。所以，“filmfan”是“影迷”的意思，“fan”也可以理解为“××迷”或者“××追星族”一类意思。现在许多年轻人对这个新词汇爱不释手，它已成为了时尚的代名词。粉丝就是支持者。
现代企业具有现代气息充满激情和活力，和以往传统式经营有着实质性区别和属性的不同。过去传统的企业貌似一个封闭的村子，企业视野不够开阔目光所及有限。充其量在自己省市有点名气，放到全国变的十分渺小。好比刘姥姥进了大观园——看花了眼;洋相百出;眼花缭乱;看得出神了;长长见识;少见多怪;大开眼界。现代企业其属性和特点就是公开性、透明性、和互动性，粉丝在这里可以理解是企业潜在的员工和客户。企业发展需要适合自己所需的人才，获取人的途径就是招聘。你公司好不好?前景和钱景好不好?这一些是获得粉丝的基础条件。
如同我们购物和消费，为什么大家愿意购买品牌知名度高的商品。因为知名度高的商品质量上放心使用上安全，品牌知名度高的大家从心理上容易接受。企业招聘也是如此，你的企业口碑好不好?在社会中有没有地位，有没有不良记录。这一些等同于你获取粉丝的筹码，要想获得大量的粉丝首先要企业品牌过硬。用心从经营你的企业品牌，让大家知道你、了解你、关注你最后爱上你。你的粉丝数量不断增多，你获的潜在员工和客户的机会就越多。让这些粉丝主动为你的企业做营销，通过他们向

在制版过程中如何掌握最佳显影工艺
浅谈食品包装面临的三大发展趋势
特殊制品的丝网印刷方法与要求(二)
纸箱质量的验收方法
富丽写真机1601
套印不稳定？用排除法解决
1200套《中华夏氏族谱》因违法印刷被没收
2016年欧洲印刷企业产业将继续调整