图文广告店年年“招工难”，今年难在哪？

春节后是传统的用工旺季，“抢人大战”从沿海烧向中西部，甚至有企业开出月薪过万元的丰厚条件，凸显结构性“招工难”和阶段性“招工难”问题。
破解“招工难”，企业和政府有何应对良策？
愁：不愁订单增加愁工人
急急急！招招招！随着返乡过春节的务工者基本返岗，企业缺工的情况得到缓解。但由于很多企业经营状况趋好，生产订单增加，用工需求依然旺盛。
记者日前在长三角和珠三角采访发现，进入招工难排行榜前三名的分别是一线工人、技工和研发人员，“普工难”与“技工难”并存。
位于珠三角的东莞中探探针有限公司是国内探针制造龙头企业，公司虽然建立了全自动生产线，但人手还是紧张。公司总经理蔡宗明说：“工人返岗率已经超过92%，但是今年订单充足，为招人想尽一切办法，甚至拿着宣传单‘扫街’。”
急切招工的队伍“追到”了打工者的家门口。东莞市虎门镇人力资源局副局长邓志强说，虎门企业组团去云南、广东韶关等地进行跨区域招工，拓宽招工的渠道。
随着实体经济振兴取得积极进展，企业释放出了

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