图文快印企业如何应对“寒流”中的用工荒？

近年来，图文快印行业用工荒招工难的现象可谓是越来越严重。图文快印行业工作辛苦、收入不高，让越来越多的人都想逃离。再者，受到大环境和成本上涨的影响，图文快印企业的效益不增反降，导致很多企业在用工上都陷入困境。留住人才、解决招工难题是图文快印行业亟待解决的问题。纵观整个行业，图文快印企业招工难的现象主要由下述三方面原因引起。
1、利润不涨成本涨
随着物价的上涨，人们对薪水的要求也逐年递增。2010年，图文快印企业工资底薪在 1000元-1500元，2011年工资底薪在1800元-2000元，而今年有的企业把底薪开到了3000元，仍然很难找到人。图文快印企业一方面在面对不断上涨的人力成本;另一方面，整个图文快印行业又处于不景气的环境中，有的图文快印企业甚至在亏本生产。面对不断攀升的成本和持续下滑的利润，很多图文快印企业都难以承受不断攀升的工资要求，招工成本和其它行业相比也只能缩减。
2、招人难与求职难现象并存
随着全国各地经济的发展，人才分流的现象越来越严重，人们的务工观念也发生了很大的变化。许多地方政府也出台相应的政策支持回乡务工人员就地创业。这些变化都导致很多发达的沿海城市出现招人难的问题。缺少归属感，认为自己始终在漂泊，这是新生代从业者的一个共同特征。他们无力支付高昂的购房成本，也没有受过高等教育。尽管他们的收入并不低，甚至高于参加工作不久的本科毕业生，但家乡就业和创业机会的增多让他们多了一个选择。“招工难”已成为图文快印企业发展的瓶颈。然而，与之对应的是很多求职者因为自身的能力及学历问题，又面临着就业难问题，造成高不成低不就的现象。好的福利待遇是和员工的自身条件相辅相成的，像技术人员、管理人员、熟练工、高学历者，薪水就要比普通操作工要高得多。
3、印刷损害健康
图文快印企业的工作非常辛苦，工作的环境也大多面临着冷冰冰的机器。工作环境往往充满油墨等刺激性味道，这些都会损害员工的身体健康。据一则新闻报道：某图文快印企业工作人员做了一次体检，结果让他吓了一跳：很多项指标都超标了。医生告诉他，正是印刷工作损害了他的健康。在公司，接触的油墨刺激性很大，而清洗油墨，用的也是煤油、柴油这些同样具有强烈刺激性的东西，“每天下班，都感觉鼻子闻不到其他味道了，长期下来，嗅觉退化了很多。”另一个原因是噪音很大，“机器咔嚓咔嚓的声响从早响到晚，说话基本都是贴着耳朵喊的，真担心耳朵有一天会突然聋掉了。”除了这些问题，工作压力也非常大，尤其是订单多的时候，往往需要连续加班，身体完全得不到休息。健康问题已经成为摆在员工面前的大问题，宁愿少赚一些钱，也要更好的维护自己的身体。
对于图文快印企业而言，发展要以“人”为本。随着市场竞争的日趋激烈，招纳优质的人才是企业长久发展的根本，而目前快印企业发展的现状是员工流动性依然很大。如何留住优秀员工，成为很多企业人力资源管理所面对的挑战。要破解优秀员工留存难的问题，首先应该弄清楚员工为什么离开企业，为什么跳槽，这其中的原因很复杂，最一般的解释是员工的需要和期望没有得到满足，他们希望在新的企业里实现他们的期望和价值。而员工的需要和期望又是什么呢?
第一、工资收入
在辞职的时候，即将离开的员工对雇主最常说的理由是他们离开是为了得到“更好的发展机会”，这通常理解为赚“

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