包装印刷行业迎来年后第一难-“用工荒”、就业难

又是新的一年，人才流动最频繁的时刻到来。根据某包装厂老板透露，有相当数量的员工在春节前提出离职，有的甚至年前工资没有结算清也不打算回厂。“用工荒”，显然成为包装印刷行业一道难以承受之痛。
而与之相对的是，“就业难”也成为包装印刷行业一大常见现象。许多有志青年，为寻找一份满意的工作，奔走他乡，然而要么是嫌弃工资太低，不愿工作，要么是能力不足，有心无力。
眼下又是新的一年，不少包装印刷企业即将开工，可人员却难以到位......显然，2018年包装印刷行业第一难已经袭来。
一包装印刷行业“用工荒”-究竟是谁之过？
事实上，各行各业每逢开春之际都会面临“用工荒”的难题，而包装印刷行业尤为普遍。
一方面，包装印刷行业属于劳动密集型企业，不少人甚至认为是落后产业，对人才的吸引力不足。另一方面，多数包装印刷企业在人力资源管理和人才引进、培养、开发上存在较多问题，导致人才流失。
两方面原因使得包装印刷行业呈现出这么一种现象：外面的人不想进来，里面的人想出去。细细追究下去，可发现其背后的原因又并非我们想象中的那么简单。
除了一部分人是因为对行业存在偏见之外，

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